Предисловие: Маразм многолик и не всегда очевиден. Иногда он даже принимает формы чего-либо интересного, увлекательного и занимательного. Нижеследующий шедевр маразма был предложен HR-отделом компании со следующей формулировкой:
Это поможет Вам:
лучше понять себя и свое поведение;
оценить других, применяя и используя к взаимной выгоде индивидуальные отличия
В качестве домашнего задания предлагаю Вам ответить на вопросы прилагаемой анкеты и послать мне Ваш результат до конца завтрашнего рабочего дня (20 сентября).
Забегая вперед, сообщу, что будучи по натуре типом злобным, подозрительным, и ищущим подлянки на ровном месте, "предложение" мадам я не принял, но зато получил потрясающий по вычурности ответ на объяснение на мое письмо с объяснениями причин отказа: "Прошу прощения за то, что не смогла донести правильно наши намерения - у нас нет желания углубляться в Вашу личную жизнь. Если Вы ответите на вопросы и просто пришлете результат, который Вы сможете увидеть на .Summary sheet, этого будет вполне достаточно." Как-то мне все равно не захотелось заполнять и суммари шит (черт, ведь полиграф скоро введут, пора срочно проходить курс хатха-йоги), но возникла мысль поделиться с общественностью. Я наверное, скоро рубрику открою: "Их нравы". Да, под "суммари шит" подразумевался Excelевский лист, содержащий диагноз типа: "мыслящий интраверт" или "чувствующий экстраверт".
Итак, вниманию почтеннейшей публики предлагается MBTI-тест оценки личности. Для собирающихся в крупную западную контору будет весьма полезен.
| NN | Вопрос | Варианты ответа | |
| 1 | Вы обычно: | ||
| общительный, компанейский, или | |||
| довольно тихий и сдержанный ? | |||
| 2 | Если бы Вы были преподавателем, Вы предпочли бы вести: | ||
| фактические (практические) курсы, или | |||
| курсы, включающие теорию | |||
| 3 | Вы бы предпочли услышать комплимент, что Вы: | ||
| человек, умеющий по-настоящему чувствовать, переживать, или | |||
| трезвомыслящий, разумный человек | |||
| 4 | Если Вам предстоит куда-нибудь поехать на день, Вы | ||
| заранее планируете что и когда Вы будете делать | |||
| просто берете и едете | |||
| 5 | Вы предпочитаете иметь: | ||
| глубокие и прочные отношения с небольшим числом друзей | |||
| широкие дружеские отношения с различными людьми | |||
| 6 | Необходимость следовать расписанию или режиму | ||
| привлекает Вас | |||
| стесняет и ограничивает Вас | |||
| 7 | Вы обычно лучше ладите и находите общий язык: | ||
| с мечтательными и романтичными людьми | |||
| с реалистичными и практичными людьми | |||
| 8 | Для Вас сложнее привыкнуть к | ||
| повседневному режиму и распорядку дня | |||
| постоянным переменам и изменениям | |||
| 9 | По Вашему мнению, близкие Вам люди могут понять, какие чувства Вы испытываете | ||
| в большинстве случаев сами | |||
| только когда Вы специально говорите им об этом | |||
| 10 | Вы более внимательны и предусмотрительны | ||
| к действиям и поступкам людей | |||
| к их чувствам | |||
| 11 | Находясь в компании, Вы обычно предпочитаете | ||
| поддерживать общие для всех разговоры | |||
| разговаривать с кем-нибудь отдельно | |||
| 12 | Вам симпатичны те люди, которые | ||
| ведут себя сдержанно, не делают ничего специального, чтобы их заметили | |||
| Стараются быть оригинальными чтобы привлечь к себе внимание | |||
| 13 | Вы чаще позволяете | ||
| чувствам руководить Вашим разумом | |||
| разуму руководить Вашими чувствами | |||
| 14 | Вы предпочитаете | ||
| заранее обговорить детали предстоящего события, вечеринки | |||
| подождать когда наступит время и вести себя по обстоятельствам | |||
| 15 | Среди Ваших друзей Вы | ||
| одним из последних узнаете о происходящих событиях | |||
| узнаете все новости раньше других | |||
| 16 | Идея составления списка дел на выходные | ||
| Привлекает Вас | |||
| оставляет Вас равнодушным | |||
| вызывает у Вас чувство протеста | |||
| 17 | Вы предпочли бы иметь другом того, кто | ||
| всегда полон новых идей и проектов | |||
| имеет реальную почву под ногами | |||
| 18 | Вам лучше удаются | ||
| неожиданные дела, требующие от Вас быстрых решений | |||
| заранее спланированные дела | |||
| 19 | Если во время разговора Вы оказываетесь в неловком положении, Вы обычно: | ||
| превращаете все в шутку | |||
| меняете тему разговора | |||
| спустя несколько дней продолжаете думать, что Вам следовало бы сказать | |||
| 20 | Оказавшись в группе незнакомых людей, Вы чаще | ||
| берете инициативу знакомства в свои руки | |||
| предпочитаете быть представленным | |||
| 21 | Вы бы хотели, чтобы о Вас думали как о | ||
| практичном, трезвомыслящем человеке | |||
| Неординарном человеке с развитым воображением | |||
| 22 | Обычно Вы цените | ||
| Чувства больше, чем логику поступков | |||
| логику поступков больше, чем чувства | |||
| 23 | Если заранее определено, что и в какие сроки должно быть сделано, Вы находите эту ситуацию: | ||
| прекрасной, т.к. есть возможность для детального планирования | |||
| Немного неприятной из-за необходимости строго следовать регламенту | |||
| 24 | Обычно Вы можете | ||
| Говорить долго только с некоторыми людьми и/или на определенную тему | |||
| легко разговаривать с любым человеком достаточно долгое время | |||
| 25 | Если бы Вас спросили воскресным утром, каковы Ваши планы на выходной, то Вы | ||
| смогли бы уверенно описать свой предстоящий день | |||
| стали бы перечислять слишком много разных дел | |||
| ответили бы: «Подождем, день покажет» | |||
| 26 | Вы любите читать книги, в которых вещи и события описываются | ||
| в иносказательной и оригинальной манере | |||
| ясными, простыми словами, имеющими общепринятое значение | |||
| 27 | В ситуации, которую Вы целиком контролируете, Вы, как правило | ||
| Оставляете дела на потом и делаете их в последнюю минуту | |||
| находите слишком нервным и тяжелым оставлять дела на крайний срок | |||
| 28 | Когда Вы бываете на вечеринке, Вы обычно | ||
| активно вовлекаете участников в происходящее вокруг | |||
| даете другим людям возможность веселиться кто как хочет |
| № п/п | Пары слов |
| 29 | делать |
| творить | |
| 30 | материальный |
| духовный | |
| 31 | по регламенту |
| без регламента | |
| 32 | изобретать |
| строить | |
| 33 | некритичный |
| Критичный | |
| 34 | разговорчивый |
| сдержанный | |
| 35 | благоразумный |
| очаровательный | |
| 36 | осторожный |
| доверчивый | |
| 37 | организованный |
| спонтанный | |
| 38 | вершина |
| основание | |
| 39 | мягкий |
| жесткий | |
| 40 | оживление |
| умиротворение | |
| 41 | изготовление |
| оформление | |
| 42 | терпеть |
| Прощать | |
| 43 | системный |
| случайный | |
| 44 | теория |
| опыт | |
| 45 | сочувствовать |
| предвидеть | |
| 46 | говорить |
| писать | |
| 47 | конкретный |
| абстрактный | |
| 48 | непоколебимый |
| Сердечный | |
| 49 | решение |
| импульс | |
| 50 | символ |
| знак | |
| 51 | миротворец |
| судья | |
| 52 | компания |
| одиночество |
| 53 | Могут ли Ваши новые знакомые определить Ваши интересы: | |
| сразу безошибочно | ||
| только после того, когда хорошо Вас узнают | ||
| 54 | Когда Вы делаете обычную для всех людей работу, Вы предпочитаете | |
| делать ее традиционным способом | ||
| Изобретать свой собственный метод | ||
| 55 | Вы думаете, что хуже быть | |
| равнодушным | ||
| безрассудным | ||
| 56 | По Вашему мнению, соблюдение ежедневного режима (распорядка дня) это: | |
| удобный способ выполнения дел | ||
| обременительная обязанность | ||
| 57 | На вечеринках Вы | |
| иногда скучаете | ||
| всегда веселитесь | ||
| 58 | Когда Вы начинаете большую работу, расчитанную на неделю, Вы: | |
| предварительно составляете план, порядок выполнения работы | ||
| сразу погружаетесь в дела | ||
| 59 | Вы думаете, что важнее уметь | |
| предвидеть все возможные варианты развития какой-либо ситуации | ||
| приспособиться к тому, что уже есть | ||
| 60 | Когда Вам нужно сделать или купить что-то незначительное, Вы | |
| часто забываете об этом и вспоминаете только в последний момент | ||
| обычно делаете запись, чтобы не забыть об этом | ||
| всегда делаете это, не прибегая к напоминаниям | ||
| 61 | Обычно Вы | |
| Свободно проявляете свои чувства | ||
| держите свои чувства при себе | ||
| 62 | Вы скорее | |
| Придерживаетесь ранее принятых и проверенных способов работы | ||
| ищите свои собственные приемы и решения | ||
| 63 | Вы хотели бы иметь руководителя, который: | |
| всегда добр и любезен | ||
| всегда беспристрастен и справедлив | ||
| 64 | Когда что-то новое становится модным или популярным, Вы обычно: | |
| не слишком интересуетесь этим | ||
| одним из первых пробуете это на себе | ||
| 65 | Получив какую-либо работу, которую нужно обязательно выполнить, Вы: | |
| предпочитаете начать ее пораньше, чтобы закончить с запасом времени | ||
| развиваете бурную активность в последнюю минуту | ||
| 66 | В своей жизни Вы предпочитаете быть: | |
| ярким, оригинальным | ||
| обыкновенным человеком | ||
| 67 | В Вашей повседневной работе Вы: | |
| В следующем, 67-ом пункте, при необходимости, возможны два ответа | ||
| любите срочные дела, не терпящие отлагательства | ||
| не выносите работать под давлением сроков или других обстоятельств | ||
| организуете все так, что Вам не приходится работать под давлением | ||
| 68 | О себе Вы можете сказать, что Вы: | |
| более воодушевленный, чем типичный средний человек | ||
| менее воодушевленный, чем типичный средний человек | ||
| 69 | Человека лучше похвалить, сказав, что он обладает: | |
| здравым смыслом | ||
| мечтой, видением | ||
| 70 | По Вашему мнению, хуже: | |
| ограничивать себя в проявлении теплоты и чуткости | ||
| быть излишне чутким и сердечным | ||
| 71 | Когда Вы сталкиваетесь с особой работой или заданием, Вы обычно: | |
| Тщательно все организовываете перед началом | ||
| занимаетесь организацией в процессе выполнения и по мере необходимости | ||
| 72 | Ваши человеческие качества и особенности: | |
| трудно узнаваемы | ||
| легко узнаваемы | ||
| 73 | Вы относитесь к повседневным делам | |
| как к успокаивающим | ||
| как к скучным |
| 74 | соглашаться с ч.-л. |
| изменять что-либо | |
| 75 | думать |
| чувствовать | |
| 76 | пунктуальный |
| неспешный | |
| 77 | теория |
| практика | |
| 78 | соглашаться |
| обсуждать | |
| 79 | вечеринка |
| театр | |
| 80 | известное |
| неизведанное | |
| 81 | убеждающий |
| трогательный | |
| 82 | стабильный |
| Изменчивый | |
| 83 | фигуральный |
| буквальный | |
| 84 | мягкий |
| твердый | |
| 85 | энергичный |
| спокойный | |
| 86 | факты |
| идеи | |
| 87 | неприклонный |
| преданный | |
| 88 | методичный |
| увлекающийся | |
| 89 | мечтательный |
| Практичный | |
| 90 | симпатизировать |
| анализировать | |
| 91 | утверждение |
| концепция | |
| 92 | справедливость |
| милосердие | |
| 93 | осторожный |
| порывистый | |
| 94 | люди |
| вещи, предметы |
Дочитали до этого места ? Снимаю отсутствующую шляпу. Меня хватило на первые полсотни вопросов. Да, так Маппет-шоу имело продолжение в виде "семинара", на котором нас горячо заверяли, что более полезных и ценных знаний мы не получим в принципе, а некоторые просто не понимают своего счастья, отказываясь заполнять такой милый опросник. Начальница сказала, что она "have fun". (очевидно, душевный стриптиз - норма жизни).
Семинар проходил весело, с огоньком. Нас рассчитали на "первый-второй", первых назначили экстравертами, вторых - интравертами (я серьезно, господа) и потом заставили одних рассказывать другим, что в них не нравится, что нравится. а так же где, по мнению группы, можно применять противоположную группу в народном хозяйстве. Шоу длилось два с половиной часа. Веселье состоит в том, что обещали продолжить, так как по мнению руководства, это черезвычайно укрепляет "team spirit". Вспомнился роман Оруэлла - "1984", только вот кофе был приличный, да и курево неплохое.
Ценную информацию, тем не менее, надо выуживать даже из такого дерьмового источника, как отдел персонала, посему вот Вам выводы:
Чего ждут от заполняющих тест? Как обычно, соответсвия некоторым стандартным "болванкам" и нормам, а именно:
Если Вы собрались работать к примеру, в бухгалтерии, то интраверт - это хорошо, бумажки будет перебирать и не будет отвлекаться на треп по телефону, ему по психологическому портрету не положено. Если же Вы собрались работать на производстве или программистом, к примеру, то лучше быть логичным, последовательным, конкретным, поменьше "чуйства" побольше холоду. Один из показателей можно перевести на русский как "категоричность", вот этой роскоши Вы себе позволить не можете, права у Вас такого нет, не по чину. Так что мягшее, господа, мягшее. Да, Вас, как и меня, будут уверять, что это только так, для "лучшего понимания себя, никто не собирается делать каких-либо выводов по результатам..." Полная херня, извините за выражение, отдел персонала никогда, ничего, ни при каких обстоятельствах не делает "просто так". Это заботливо хранится и анализируется. Отдел персонала, к счастью (нашему), не обладает возможностями (точнее, обладает, но весьма ограниченными) лазить в личную жизнь сотрудников, но всеми силами пытается это сделать.