Первые дни

После интервью и возвращения в Питер оставалось одно - ждать. Дело в том, что работодатель должен выправить некую бумажку в ведомстве, отвечающем за занятость населения. Скорость изготовления этой бумажки колеблется от 3-х дней до месяца, в течение которого делать абсолютно нечего, а заморачиваться какими-то действиями типа увольнения или паковкой барахла - абсолютно бессмысленно, потому как "случаи всякие бывают".

Бумажка наконец, пришла. Идем по накатанной дороге - в консульство. Необходимо заметить, что немецкое консульство в Питере отличается заметно большей свободой нравов и заметно меньшей параноидальностью, нежели американское, находящееся на этой же улице. Получение визы - формальность, через 2-е суток в паспорт ставят вожделенную визу.

Отступление: если при отъезде в Штаты достаточно 3-х годовой H1-B, тут процесс двухступенчатый: вначале вы получаете 3-х месячную НЕМЕЦКУЮ (не Шенген!!!!) визу, после чего уже в Германии вам вклеивают в паспорт 5-ти летнюю вклейку, в которой указано, на кого вы работаете и до какого момента вам разрешено пребывание в стране. Примечательно, что членам семьи в ряде случаев вклеивают вклейку продолжительностью 1 год, с необходимостью каждый год продлять эту бумажку. То еще шоу, о причинах которого немецкие чиновники не в состоянии дать вразумительного ответа. Вообще, миф о компетентности, оперативности и сообразительности немецких чиновников весьма преувеличен, это такая же ленивая и мало на что способная братия, как и в совке, разве что повежливее.

Отъезд ничем не отличался от первой поездки на интервью: та же хамоватая погранично-таможенная кодла в неопределенного цвета телогрейках, с испитыми мордами и идиотскими вопросами типа: "А что, у вас всего $20? И это все????? А как же вы едете?" (Вас забыл спросить, как мне быть), нестандартными просьбами ("Слышь, эта... у нас сегодня начальник смены - зверь, ты мне в dirty-free не возьмешь вискаря?") и тому подобными шоу. Благо, с таможенной точки зрения брать с меня было абсолютно нечего, т.е. совсем, десяток книг и пачка CD стражей границы не прельщали.

По приезду меня разместили в той же гостиннице, что и раньше, мы договорились с шефом, что я живу в ней до момента, пока мне не найдут жилье, гостиницу оплачивает компания.

...народ в конторе мне понравился сразу. Правда, есть некие отличия от привычной в России манеры общения и манеры работать, а именно:

  • Здесь не принято отвлекать коллег, т.е. совсем. Если хочется рассказать анекдот, или что-то веселое, имеет смысл дождаться, когда человек освободится.
  • Здесь не принято лезть в душу, человеку не задают личных вопросов, на работе работают, а не обсуждают машины, девок, рыбалку и кто как славно бухал в прошлое воскресенье. Личная жизнь четко отделена от работы, и нарушение этого правила как минимум, не приветствуется.
  • Здесь не принято опаздывать на работу, во всяком случае, без уважительной причины, равно как и не принято перерабатывать, немец встанет из-за стола ровно в 16.30, в каком бы состоянии не находились дела. Завтра тоже рабочий день, и понятие "гореть на работе" здесь не существует.
  • Взаимопомощь как таковая, развита слабо, если чего-то не понимаешь или есть сомнения, как это лучше сделать, идешь к своему шефу.
  • Принцип: "Чем больше бумаги, тем чище ж...а" - является интернациональным. Заведите себе железное правило - каждый день в конце рабочего дня записывайте, что вы делали и сколько времени это заняло. Даст Бог, вам никогда не понадобятся эти записи. Мне - понадобились, как именно - расскажу позже.
  • Здесь не жмут руки прощаясь и здороваясь.
  • Поймите правильно, приведенные выше инструкции не абсолютны, где-то может, все совсем даже наоборот, я рассказываю о своем личном опыте работы. Кроме того, принято держать шефа в курсе того, чем ты занят, даже если у тебя все ОК и не возникает никаких вопросов по работе.

    Вот моя деревня, вот мой дом родной...

    Отношение к ко мне, как к иностранцу, поначалу было несколько... вопросительное, скажем так. Впрочем, оно довольно быстро сменилось на дружелюбное, у нас отдел состоит только из мужиков, что на самом деле очень оздоровляет отношения в коллективе, нет имеющего места в других отделах "выкуривания" и "подсиживания" неугодных.

    Сама работа состоит в том, что очень (ну просто ОЧЕНЬ) большой проект, написанный лет 10 назад под 16-ти битную среду, переписываем и латаем, вставляя 32-битные куски и на ходу дорабатывая новое. Кстати, еще немного о правилах: начальник прав всегда, даже если фонарному столбу очевидно, что он не прав. Не пытайтесь отстаивать свою точку зрения, ни к чему хорошему это в принципе не приводит. К плохому, впрочем, тоже, но наши с напарником (тоже русский, тоже из Питера) идеи просто игнорировались с ласковой улыбкой, после чего мы бросили заниматься попытками перевернуть земной шар в одной отдельно взятой компании.

    Что еще... начальник вручил мне по прибытию велосипед, на котором я собственно, на работу и катался. На вопрос:"а где его ставить в гостинице", шеф удивленно ответил: "На улице, а что?". Неподдельное изумление в моих глазах пришлось объяснять, после чего точно такое же изумление появилось в глазах шефа. Дело в том, что в маленьких городках такого явления, как воровства, нет в принципе. Впрочем, Германия тут давеча объявила о приеме "чеченских беженцев", так что, глядишь, и велики воровать начнут скоро....